La Organización y las Personas

La disposición a contribuir con una acción en beneficio de la organización varía de una persona a otra, por lo tanto el sistema de contribución personal es inestable, ya que el aporte individual cambia enormemente.

Los componentes básicos del sistema organizacional son:

- Estructura organizacional

- Especialización del trabajo

- Cadena de mando

- Tramo administrativo

- Departamentalización

- Centralización o descentralización en la toma de decisiones

Estos componentes defienden la forma de la organización, la cual es muy importante ya que influye sobre el trabajo de los individuos.

Referencia:

Gómez, E. (2013). Comportamiento humano en las organizaciones. Recuperado el 25 de Febrero de 2014 en:

http://www.psicologialaboral.net/articulos/2119/comportamiento-humano-en-las-organizaciones/

Anónimo. Sin Título. Encontrada el 25 de Febrero de 2014 en: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUlGK_Ak0VlINjITDBwa83i-f-pCqFw1QtGHzXkAfBByNbTQcD2sKKn2j8bLpsWWOVWJDqPSH-BHptnG9IvIzpLWYSe0PUtN6XPVFNMn2DRB0NBlLQXtsic52HnZTdxSqqhnJH7Y5MZts/s1600/imgres.jpg

- Maria José Vigil-Escalera