Anteriormente en una de nuestras publicaciones, se escribió acerca de los dos tipos de motivación que hay: extrínseca e intrínseca; sin embargo en esta ocasión definiremos lo que es la motivación del logro, la cual ha sido proporcionada por David McClelland, un psicólogo estadounidense que se caracteriza por aportar conocimientos en el área de la motivación social.
Se sabe con certeza que la motivación es un proceso en el que un individuo se activa y dirige su conducta para conseguir algo. Mientras que la motivación del logro se define como la tendencia que tiene un ser humano para obtener éxito en situaciones que se requiera demostrar las mejores habilidades para adquirir un correcto desempeño.
Por lo tanto esta es una característica positiva que existe en la mayoría de los seres humanos y más si estos buscan sobresalir en su área de trabajo. Debido a que son personas que tratan de buscar soluciones ante un problema, consiguen desafíos, exploran nuevos caminos, mantienen el control de sus conductas y hacen las cosas por gusto.
Referencia:
Casiello, M. (2013). La motivación de logro. Recuperado el 18 de Abril de 2014 en:http://manuelgross.bligoo.com/20130404-la-motivacion-de-logro-10-caracteristicas-personales-y-5-formas-de-fomentarlas
Anónimo. Logro. Encontrada el 18 de Abril de 2014 en: http://casiellomariangeles.files.wordpress.com/2013/02/logro.jpg?w=640
-Ivette S. Mendoza Luna
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