Con base a los resultados publicados por la Universidad de Manitoba en el año 2012, se determinó que el bullying no sólo se presenta en las escuelas, sino que también existen personas que sufren de ello durante el trabajo. Otro nombre que también es utilizado para identificar esta situación es: acoso laboral; el cual se define como la tendencia de grupos o individuos que se comportan de manera agresiva e irracional hacia algún compañero de trabajo, no importando el género. Por lo general se presentan actitudes en las que influye un abuso verbal y físico, obteniendo como resultado la humillación.
Algunos ejemplos que son posibles de identificar fácilmente son los siguientes:
-Excluir socialmente a una persona en específico
-Ofender
-Castigar injustificadamente
-Difundir rumores falsos
-Manipulación y amenazas
Éste problema provoca que los empleados afectados tengan un mayor consumo de medicamentos a causa de tener problemas mentales y de baja autoestima; y además se presentan conflictos internos en la persona en relación a su actitud hacia el trabajo, disminuyendo su rendimiento, motivación y por lo mismo un mayor número de renuncias.
Referencia:
Nordqvist, Christian. (2012). Workplace Bullying Linked to Antidepressant Usage. Recuperado el 7 de Marzo de 2014 en:
http://www.medicalnewstoday.com/articles/254258.php
Anónimo. Sin Título. Encontrada el 7 de Marzo de 2014 en: https://lh4.googleusercontent.com/PL7h8JTBY8XYiKKtKrcOQvY7BGSPtpwL7bswG310RJqs4rFHtmDu734VyfInkEp3HItmEWGr_imZ0Fp2uzIB3J07f6d1ymGJ_POcqGCLchf1C4TwhVe6S73y4g
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