Le invitamos a leer este artículo, en el cual si es alumno de la Udla lo puedes encontrar en la página de la biblioteca, biblio.udlap.mx, en la sección de discovery, de lo contrario te puedes meter directamente desde la pagina de EBSCO.
Se trata de una investigación que se hizo en la cual se analizaron los diseños cuantitativos de la influencia que tienen los líderes de recursos humanos en las pyme de México . Este análisis se realizó mediante el Modelo de Liderazgo, el cual es un modelo que va orientado a el apoyo y el creimiento de los empleados.
Es muy importante que toda organizacion realice un plan de estrategias en cuanto a la seccion de recursos humanos de su empresa para asegurarse que este funcione bien, ya que de lo contrario esto podria repercutir a la larga en tu empresa.
Aqui le dejamos el link para que lo puedan consultar con mayor facilidad dentro de nuestra referencias.
Referencia:
Hernández, J. (2013). Ifluencia del comportamiento del líder en el desarrollo de los recursos humanos. Recuperado el 28 de Abril de 2014 en:
Referencia:
Hernández, J. (2013). Ifluencia del comportamiento del líder en el desarrollo de los recursos humanos. Recuperado el 28 de Abril de 2014 en:
http://eds.a.ebscohost.com/eds/pdfviewer/pdfviewer?sid=2919e98d-b924-4572-a122-83c6b24805ee%40sessionmgr4003&vid=4&hid=4108
Anónimo. Liderazgo. Encontrada el 28 de Abril de 2014 en: http://sg.com.mx/sites/default/files/images/b_liderazgo2.png
- Maria José Vigil-Escalera C.
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